Ce bond des rémunérations concerne 77 % des dirigeants des grands groupes du CAC 40, du SBF 120 et de quinze entreprises emblématiques (Colas, Airbus, ASF, etc.), selon une étude de Hay Group. Une partie de cette progression tient à l’ampleur de la part variable des rémunérations, qui a atteint plus de 1,4 million d’euros en moyenne pour les plus grands groupes du CAC. Selon Hay Group, plus la rémunération globale d’un dirigeant est élevée, plus il est logique qu’elle repose sur des critères variables liés à la performance.
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on Mardi, février 12th, 2008 at 12:00 and is filed under Smartcard.
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